يختص المكتب بالوساطة في جلب الايدي العاملة من مختلف الدول وتوفيرها للمؤسسات الحكومية والخاصة والشركات في مختلف قطاعات العمل والوظائف. تعتبر مكاتب التوظيف احدى اهم قنوات التوظيف في الدول المتقدمة حيث ان هذه المكاتب هي التي تقود عملية التوظيف في معظم شركات القطاع الخاص، وهذا ما ساعد تلك الدول على تقليل نسبة البطالة وتنشيط عمليات التوظيف في القطاع الخاص، وسبب نجاح هذه العملية هو تركيز هذه الشركات على مهمة واحدة وهي التوظيف، وكما هو معروف فإن التركيز في العمليات يرفع من فاعلية الأداء في الشركات. وهناك أفراد يبحثون عن عمل لا يجدون وظائف، والسبب هنا أن هذه الشركات تحاول التوظيف بالطرق القديمة التي تجاوزها الاقتصاد الحديث وحركة الأسواق المفتوحة، فبعض الشركات لا يزال يعتمد على التوظيف عن طريق المعارف والأصدقاء ويحرم نفسه من شريحة كبيرة موجودة في السوق، وبعض الناس لا يزال يعلن في الجرائد، فلا يأتيه إلا من لم ينجح في عمله السابق. وقطاع مكاتب التوظيف يعد هو الحلقة الأهم في عملية التوظيف

ايدي عاملة متخصصة وماهرة لمختلف قطاعات العمل

• دراسة فكرة وطبيعة المشروع.
• دراسة المنتجات ومواصفاتها ومزاياها.
• دراسة المؤشرات الاقتصادية للمشروع وموقع المشروع ومؤشرات السوق المستهدفة.
• دراسة حجم الطلب والإنتاج المحلي وحجم الواردات والصادرات من المنتجات التي يقدمها المشروع
• تحليل المنافسين ، فجوة السوق من المنتجات ، وحصة السوق للمشروع وتحليل SWOT لطبيعة المشروع
• دراسة الخطة التسويقية والترويجية وخطة التسعير والتوزيع للمشروع.
• دراسة تكاليف الآلات والمعدات والمنشآت والبناء للمشروع.
• دراسة السعة الإنتاجية وتقديم عروض الأسعار للآلات والمعدات وخطوط الإنتاج ، ودراسة مواصفات الخطوط ومدى مطابقتها للمنتجات المصنعة.
• دراسة تكاليف مشروع المواد الخام ومتطلبات التشغيل والمصروفات العامة ونفقات التسويق والرواتب المباشرة وغير المباشرة.
• دراسة الهيكل التنظيمي للمشروع والهيكل الإداري والوصف الوظيفي للموظفين.
• دراسة تكاليف الاستثمار للمشروع وشروط التمويل والتمويل.
• دراسة إيرادات المشروع وتوقعات الإيرادات للسنوات القادمة.
• دراسة البيانات المالية للمشروع خلال حياة المشروع من الوضع المالي وبيان الدخل والتدفقات النقدية.
• دراسة المؤشرات المالية للمشروع والتحليل المالي للمشروع.
• دراسة تحليل الحساسية للمشروع